武汉招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责具体落实企业文化发展战略，全面推动企业文化制度建设；

2、负责企业大型会议、企业文化活动方案的策划、组织和实施、跟进；

3、年度福利方案的策划和实施，不断优化员工福利体系；

4、员工薪酬管理；主要负责总部薪酬政策解读和实施，月度薪资数据审核等；

5、根据部门领导工作安排承担项目制工作；

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉人事六大模块，精通至少1个模块，掌握国家相关劳动法律法规；
3、为人正直，诚实守信，有责任心，愿意主动承担；
4、具备较强的沟通能力和逻辑思维能力；

5、内部服务心态好，能承担较大工作压力，追求工作成就感；

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