人事资源经理
阿香餐饮管理服务有限公司西南区
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:餐饮业
职位信息
- 发布日期:2017-03-23
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1.2-1.6万/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
职位描述:
1. 负责组织对人力资源招募和发展、劳动用工安全、劳动政策的拟订、检查、修订及执行;
2. 负责设计人事管理工作流程,分析并提出改进工作意见;
3. 负责合理分析各部门岗位编制。做好公司各部门及岗位需求分析工作,结合公司发展,针对人力成本做出合理分析、控制,确保岗位薪资的合理性和准确性;
4. 负责人员考核评估工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考核选拔工作;
5. 制定员工薪资核算制度。建立健全人事薪资统计核算标准,定期编制薪资等相关的数据报表;
6. 制定具有竞争力的薪资体系,做好季度调研,并针对每次调薪制定方案;
7. 负责做好公司员工日常管理工作。定期抽查公司规章纪律执行情况,及时进行考核;
8. 负责审核员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作;
9. 严格遵守"劳动法"及地方劳动用工政策和公司用工管理制度,负责招聘、录用、辞退工作、员工关系,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;
10. 负责对员工办公用品定额和计划管理工作;
11. 参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见;
12. 负责组织公司不同类型的大型活动,做好人员关怀;
13.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
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职位描述:
1. 负责组织对人力资源招募和发展、劳动用工安全、劳动政策的拟订、检查、修订及执行;
2. 负责设计人事管理工作流程,分析并提出改进工作意见;
3. 负责合理分析各部门岗位编制。做好公司各部门及岗位需求分析工作,结合公司发展,针对人力成本做出合理分析、控制,确保岗位薪资的合理性和准确性;
4. 负责人员考核评估工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考核选拔工作;
5. 制定员工薪资核算制度。建立健全人事薪资统计核算标准,定期编制薪资等相关的数据报表;
6. 制定具有竞争力的薪资体系,做好季度调研,并针对每次调薪制定方案;
7. 负责做好公司员工日常管理工作。定期抽查公司规章纪律执行情况,及时进行考核;
8. 负责审核员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作;
9. 严格遵守"劳动法"及地方劳动用工政策和公司用工管理制度,负责招聘、录用、辞退工作、员工关系,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;
10. 负责对员工办公用品定额和计划管理工作;
11. 参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见;
12. 负责组织公司不同类型的大型活动,做好人员关怀;
13.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
职能类别: 人事经理
关键字: 人事经理 人事总监 人事主管
公司介绍
全国知名连锁品牌“阿香”成立于2000年,旗下分为“阿香米线”、“咕嘟咕嘟火锅”、“煮田农场”、“剪花娘子”等多个子品牌。阿香米线在二十年的发展历程中,陆续与全国知名商业地产达成战略合作,其中包括万达集团、日本永旺集团、万科集团、印象城、万象城、银座、银泰百货、大悦城、台湾大润发集团等。目前已在全国26个省市的146个城市拥有超过700家直营门店,员工总数上万名,是国内目前覆盖面***的米线直营快速服务连锁餐厅之一。公司年均开设100家以上的直营店。
自创立以来,阿香始终秉承“务实发展”的基本理念,仍在快速扩大经营规模。餐厅遍布北京、上海、天津、深圳、西安、河北、山东、江苏、浙江、湖北、安徽等地。目前已成立了多家分公司,其中包含深圳分公司、成都分公司、武汉分公司、北京分公司、上海分公司、青岛分公司等,公司品牌也不断在创新优化。
我们承诺为员工提供同行业最具挑战性的薪资待遇,目前公司有着良好的晋升发展空间和系统的连锁餐饮培训。为配合公司在广东市场的进一步拓展,现诚聘各类英才,共同见证阿香的成长与成功!
自创立以来,阿香始终秉承“务实发展”的基本理念,仍在快速扩大经营规模。餐厅遍布北京、上海、天津、深圳、西安、河北、山东、江苏、浙江、湖北、安徽等地。目前已成立了多家分公司,其中包含深圳分公司、成都分公司、武汉分公司、北京分公司、上海分公司、青岛分公司等,公司品牌也不断在创新优化。
我们承诺为员工提供同行业最具挑战性的薪资待遇,目前公司有着良好的晋升发展空间和系统的连锁餐饮培训。为配合公司在广东市场的进一步拓展,现诚聘各类英才,共同见证阿香的成长与成功!
联系方式
- Email:maoweina@axiang2000.com
- 公司地址:地址:span重庆市区