武汉招聘

职位描述：
人事经理计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。
1、负责公司人力资源规划。根据公司现有项目要求，规划人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式。
2)招聘实施：筛选简历确定面试人选。
3)实施面试，确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法)，对员工进行定期考核。 举报 分享

杭州瑞成信息技术有限公司（Hangzhou Risen Information Technology Co.,Ltd.）成立于2006年10月，行政总部位于浙江杭州，公司以软件产业链垂直整合商、重点行业智能化整体解决方案提供商为定位，致力于政务、党务、党建、智慧城市等领域的软件研发、系统集成和技术服务。公司拥有省高新技术企业、省软件企业，通过ISO9001-2008质量体系认证、ISO20000信息技术服务管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、CMMI-3国际认证等多项资质荣誉，综合竞争力进入全国电子政务行业前列水平。