武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1.依据公司战略及人力资源规划，编制年度招聘需求计划及费用预算并组织实施；
2.建立和完善公司的招聘流程及招聘体系（含测评体系），满足公司的人才需求；
3.负责集团总部及关键岗位的人员招聘，协助各下属公司完成招聘任务，对各部门、事业部招聘工作的指导及监督执行；
4.建立人才信息系统，开展市场行情调研及分析，并与下属事业部进行信息共享。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理等相关专业，具有5年招聘管理工作经验；
2、具有良好的沟通协调能力、学习能力和分析判断能力；
3、熟悉各种招聘渠道并能恰当应用，精通主流的测评工具和面试技巧；
4、有强烈的责任心，执行力强；
5、有较好的团队合作以及服务意识。 举报 分享

长江精工钢结构（集团）股份有限公司（证券代码：600496.SH）成立于1999 年，是一家集国际、国内大型钢结构建筑的设计、研发、建造于一体的大型上市集团公司，连续六年蝉联行业***。公司布局全国九大生产基地，拓展国际六大中心市场，项目遍及全球50余个国家和地区。当下，精工钢构集团正向创新的EPC业务模式及装配式集成建筑业务转型发展，再次进入跨越发展的新里程。
精工20年，贯彻“绿色、创新、共享”的可持续性发展战略，一次次把不可能变成可能，塑造了一个又一个行业传奇。从“鸟巢”到“凤凰”，从南方到北方，从内地到边疆，从国内到海外。匠心廿载，铸就卓尔不凡。在全球，精工钢构一共打造了各类大型场馆145余座，高层超高层建筑数百座，大型机场航站楼及火车站近110余座！中国当代十大建筑、新世界七大奇迹，精工品牌独占六席！

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