武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及公司业务发展需要，执行人员招聘计划和培训协助工作；
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，对招聘岗位进行需求分析、JD分析，进行面试、甄选、配置等工作；
3、负责招聘渠道的开发和维护，加强校企合作；
4、负责人力资源开发（招聘、培训等）体系内所有相关的数据统计、汇总、分析报表的提交；
5、负责人员入、转、升、离的程序管理；
6、负责规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、参与员工关系处理与协调；
8、参与制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪；
9、参与职位管理、组织机构设置，组织编写各部门职能说明书与职位说明书；
10、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，2年以上招聘从业经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段 ，从事过销售、商业、酒店、房地产等相关行业人员招聘工作的优先考虑；
2、具有良好的沟通、协调、分析能力及推进能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情；
3、能深度挖掘岗位需求，适应高强度招聘工作；
4、工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，待人公平，做事客观，严谨负责，踏实，敬业，责任心强。

因集团业务涉及赛马赛事，全体员工都需要参与相关支持工作，如不能接受单休工作制的应聘者，请慎重考虑！ 举报 分享

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