武汉招聘

职位描述：
岗位职责： 
1. 协助部门领导制定公司劳动人事政策，并负责贯彻执行公司劳动人事方面的政策、决议。 
2. 负责制定公司人事管理制度，制定人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。 
3. 根据公司对人力资源的需求简历招聘渠道，及时掌握各部门的用人需求，及时发布招聘信息。及时准确收集和筛选符合职位要求的简历，并参与各部门招聘工作，做到规范、客观。 
4. 按规定程序办理公司员工入职、离职、停职、调薪、调岗等手续，并建立完善的员工档案，及时更新。 5. 做好新员工入职培训工作。 
6. 按规定程序做好劳动合同的签订、续签及终止等手续。并结合国家或北京市最新颁布的有关劳动政策法规，及时修订公司劳动合同文稿。 
7. 每月定时汇总当月增减员情况，以供财务作为缴纳员工社会保险的依据。 
8. 每月统计收取各部门绩效考核表。
 9. 做好员工生日会的组织工作。
 10. 领导交付的其他工作。 举报 分享

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