武汉招聘

职位描述：
岗位职责：

1. 按部门计划，完成公司人员的招聘、组织工作，配合各部门面试、甄选应聘人员；

2. 按公司制度，办理员工入职、试工、录用、离职的相关手续；

3. 按政府要求，办理相关证件；

4. 完成每月、季、年度各项人事管理数据的统计工作，并分析、备档;

5. 完成种类文书档案的归档、整理工作（员工人事档案、薪酬档案）;

6. 负责每月员工福利、办公用品等物品的申购，

7. 负责办公设备的维护、管理工作;

8. 观察、跟踪部门用工情部况，及时反馈、提出合理化建议;

9. 协助部门月度、年度考核，保证考核程序的规范和执行;

10. 负责新员工的入职培训，协助各部门做好相关培训工作，督导部门培训计划的执行；

完成上级交办的其它工作任务。

 

任职要求：

1、2年以上人事行政管理工作经验；

2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。；

3、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。

4、有1年以上招聘主管工作经验； 举报 分享

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