武汉招聘

职位描述：
【1号计划】
综合金融主管招募计划（简称“1号计划”）是湖北分公司面向社会公开招募一批25—45岁的社会英才，通过公司的培养，在未来一年左右的时间成为平安综合金融的主管。如果您有大专以上文凭，还有机会申请成为优才，拿到更多的津贴。

主管招募计划将分成三大阶段进行培养。三个阶段达成标准后，将前往国内一流的企业大学——中国平安综合金融学院参加研修培训，以便未来向更高职级发展。平安金融学院是国内规模大较的企业培训基地之一，致力于将知识转化为公司价值，将人才培养为公司核心竞争力，为平安的长远发展提供永续的动力。一旦成功晋升为综合金融主管，不仅有每年8万元的医疗保障费用，更能拥有很好的收入。

虽然我们不能确保每个人都成为管理干部，但公司将为每个人提供一个公平、公正的发展机会和学习平台，即使没有成功，这一年您也能学到很多东西，得到成长。

【培养三大阶段】
第一阶段：市场实习阶段
目标：全方位了解平安旗下保险、银行、投资等金融产品；学习平安金管家APP及综合金融主力产品；平安主力产品销售。
获得“中国平安主管招募计划市场实习期合格证书”
第二阶段：进修培养阶段
目标：学习平安金管家APP及综合金融主力产品；平安主力产品销售；达到转正标准，可享受每年4万的住院医疗费用。
获得“中国平安主管招募计划储备主管合格证书”
第三阶段：管理转型阶段
目标：平安主力产品销售；步入管理转型期，学习新人辅导；达到标准参加中国平安大学培训和表彰。
获得“中国平安主管招募计划储备主管合格证书”
参加中国平安大学进修培训及接受表彰

培养计划：
1、培养期间提供3400—5100元底薪
2、配备年薪50万以上优秀业务和管理人员作为导师，进行实战辅导
3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障
培养目标：
2年内成为年薪50万以上的【综合金融主管】

一、任职要求：
1.年龄25—45周岁，男女不限，身体健康，品貌端正；
2.大学专科（含）以上学历，专业不限；
3.应聘者是中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业从优(如教师、医生、财务人员及公务员等）；

二、工作职责
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务；
2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；
5、协助客户开立帐户及一系列后期服务；
6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。

三、福利及待遇：
1. 待遇及福利：岗位津贴(5100)+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金
2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3.多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等)；财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金；
4.享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训；
5.公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。

联系人：刘婷
 电话/微信：13487094041
邮箱：654440619@qq.com 举报 分享

             中国平安保险（集团）股份有限公司，于1988年诞生于深圳蛇口，是一家股份制保险企业，至今已发展成为金融、保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。
            中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，坚持科技引领金融，金融服务生活的理念，推动核心金融业务和互联网金融业务共同发展，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验。
            核心金融业务方面，积极推进“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”模式的不断深化；互联网金融业务方面，将金融服务融入客户“医、食、住、行、玩”的各项生活场景，与核心金融业务的协同效应逐步显现。