武汉招聘

职位描述：
1、协助总经理建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司 的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
2、协助总经理就年初制订的业务目标进行有效人力分解，配合总经理做好团队组建工作；
3、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、 保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
4、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、 公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；
5、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产等事项的管理工作；
6、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性 用品的采购事项及领用的管理，
7、丰富企业文化、丰富职员文体活动，协助对外联谊活动改善公共社会关系；
8、 在规定时间内完成公司的相关要求，避免任何因公司原因造成的违规和处罚发生；
9、 完成上级领导交办的其他事宜。

任职需求：
1、本科及以上学历；
2、熟练运用各项面试技巧，对人具有准确的判断力；
3、掌握培训、招聘管理、组织、实施的流程，有一定的授课能力；
4、优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析判断能力；
5、优秀的语言表达和协调沟通能力，亲和力佳，热爱招聘培训工作；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
7、需要立即上岗。

上班地点：重庆 举报 分享

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