武汉招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 举报 分享

经营范围 企业管理咨询，企业形象策划（除经纪），公共关系服务，会展会务服务，市场信息咨询与调查（不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验），商务信息咨询（除经纪），财务咨询（不得从事代理记账），设计、制作各类广告，翻译服务，计算机科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务。[依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动］