武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责所管辖岗位、工作范围内的所有制度的撰写（监督、审核撰写）、修订、提升、完善；
2.负责所管辖岗位、工作范围内的所有制度的培训（监督、审核培训）、考核；
3.负责所管辖岗位、工作范围内的所有制度的正常运行、监督运行；
4.负责销售指标下达，指标考核奖惩结果的执行；
5.负责销售指标的完成；
6.负责指标考核的相关工作，并合理性提出建议；
7.负责经营指标的完成及指标制定、考核；
8.负责所管辖岗位、工作范围内的新流程、新制度、新技术、新设备的引进、实施；
9.对签名的部分直接负责，对未签名的但是本岗位管理的岗位、范围发生的所有事负管理责任；既因制度不完善造成的公司损失要承担担保责任，制度齐全，因监督、管理而造成的损失有管理责任；
10.对与本部门有关的外公司、外单位的一切事务负责，解决各种问题，传递公司和各商场各种信息；
11.完成上级经理安排的其他工作
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，理工科相关专业优先；
2、年龄在28-45岁之间；
3、具有连续3年以上、年营业额5亿以上零售企业的销售管理成功工作经验；
4、熟练使用ERP系统及各种办公软件；
5、有数码品牌连锁管理经验或财务经验者优先 举报 分享

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