武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控
2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划

3负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
4.负责办理员工的入职离职及社会保险手续、公积金及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
5.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
6帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;
任职要求：
两年以上人事经验
人力资源专业优先 举报 分享

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