武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、制定每年、每月人才招聘计划，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
3、负责薪资、福利审核；
4、新进员工试用期的跟踪考核，晋升转正合同的签订并形成相应档案资料；，
5、办理员工入职、转正，岗位调动、离职、辞退手续及离职面谈；
6、员工档案规范化整理，劳动合同签订；
7、排班，考勤，绩效审核、社保办理
8、负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作
9、其他工作：上交交办的其他事项
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；
2、人力资源管理等相关专业专科以上学历，要求2年以上招聘专员岗位经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直；
6、家住附近者优先考虑。
福利：
1、缴纳五险；
2、节日（春节、、端午节、中秋节等）红包 、生日红包及生育礼金；
3、入职满一年后享有司龄津贴，金额逐年递增；
4、年度员工旅游；
5、每年2次带薪年假；
6、员工子女报班优惠。
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