武汉招聘

职位描述：
1、全权负责行政部、人力资源部的管理工作；
2、组织行政部、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
8、规范人事流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
12、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。
13、负责外联工作，代表公司与外界有关行政职能部门和机构保持良好的公共关系；负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；接待公司重要来访客人；
任职资格：
1、企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，有500强或大型互联网公司经验者优先；
3、优秀的文字撰写能力，具有较高的综合素质，有独立分析和解决问题的能力；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，有多年管理人力行政经验；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力，有敏锐的洞察力、较强的判断与决策能力、计划和执行能力；

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   武汉盛锐丰科技有限公司是专业从事物联网软硬件产品研发、生产和销售的高科技公司，公司依托武汉大学，同时汇聚全国各大科研机构、一流院校及物联网业界的精英人才，深耕智慧产业市场多年，在智能传感开发、移动应用、互联网平台等方面有着丰富的经验和成功案例。
   公司旗下设有武汉研发中心、苏州平台中心，在武汉研发中心设有物联网工程技术研究中心、智能传感事业部、信息化事业部；公司拥有独立厂房近2000平米，并通过ISO9001、ISO4001质量体系认证，近年来开发了一系列具备自主知识产权的农业物联网智能传感、无线网络终端、网关、农业物联网云平台（LORACLOUD）、杂交水稻大数据平台等产品，盛锐丰本着开放共赢的思想与中国农业大学、华中农业大学、中国农科院、国家杂交水稻工程技术研究中心、武汉市农机所等科研单位建立了合作关系，未来，盛锐丰努力以前沿的技术、快速的开发能力、优质的产品和服务，迈向智慧产业的新时代！
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