武汉招聘

职位描述：
岗位职责： 任职要求：岗位职责： 1.负责公司招聘工作，建立用工渠道及人才储备库； 2.制定招聘计划、实施计划以及费用控制计划，到最终的招聘效果评估； 3.根据现有的编制和业务发展的需求统计各部门的招聘需求； 4.与外部建立良好的合作关系，并跟踪新招聘员工到岗的情况； 5.按计划完成内岗位的招聘并做好数据统计、分析，为渠道开拓维护提供数据参考； 6.分解月度岗位招聘计划，并按计划统筹完成招聘任务； 7.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.年龄18-28周岁，男女不限； 2.负责人员招聘工作，接受求职者的电话、网络及现场咨询、解决求职者疑问及面试工作； 3.通过电话，网络发布招聘信息、改善创新，寻求新的招聘方法与途径； 4.善于学习、有耐心、执行力强，吃苦耐劳、敢于挑战高薪，能承受住一定的压力； 5.具有良好的职业道德、亲和力、热情积极、责任心强、普通话标准、较强的沟通能力、团队协作精神； 6.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，有招聘行业经验者优先考虑； 7.认同公司发展目标及企业文化，愿意与公司共同发展。 薪资福利及职业发展： 1.工作时间：夏季，早8:30-12:00，午1:00-17:30； 2.薪资=底薪1800+提成+奖金+补贴+话费补助+全勤奖+半年奖+年终奖+13薪，月综合收入3500-6000元左右； 3.职业发展：招聘专员--初级主管--主管--经理--副总（分公司总经理） 报名方式： 招聘主管： （也可以短信报名直接预约面试地址详谈） 面试请携带个人有限证件以及简历等，谢谢合作! 举报 分享

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