武汉招聘

职位描述：
1、参与制定和完善公司规章制度，监督管理制度的执行状况。
2、参与人力资源相关方针、政策、制度并执行，公司组织机构设置、各部门工作职责、部门人员编制与岗位职责及任职要求的制定与不断修正。
3、根据公司经营工作及发展规划，制定招聘、调配、培训计划并组织实施。
4、负责公司组织安排公司办公会议或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
5、公司员工绩效合理化调整方案。
6、处理各类临时突发事件。
7、丰富公司企业文化、组织公司内部活动、调动员工激情
8、熟知HR管理系统
岗位要求：
1、沟通、表达、亲和力强。
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规和政策。
3、具有较强的理解力、执行力和主动性。
4、两年以上工作经验优先。 举报 分享

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