武汉招聘

职位描述：
1.根据公司招聘计划，负责招聘信息的编写及发布，进行简历甄别、筛选、初试等相关工作；
2.负责办理人才录用、晋升、调岗、离职等相关手续工作；
3.负责应聘人员资料库的建立及维护工作；
4.协助部门经理制定培训计划，能独立完成公司培训需求收集；
5.能依公司培训安排，独立完成课件开发及制作；
6.做好培训记录及培训效果评估与分析；
7.负责公司考勤管理，编制公司员工花名册、通讯录，并定时更新；
8.负责公司人事档案的存放与管理。
9.负责公司文书起草，协助组织公司相关会议，做好相应会议记录。
10.负责办公用品、礼品、卫生用品、员工福利等采购和日常管理工作。
11.完成领导交办的其他行政人事相关工作。
（以上工作由人事行政部四人分担）
任职要求：
1.大学专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2.至少1年以上人力资源岗位工作经验，擅长人力资源六大模块其中两项；
3.熟悉国家现行的与人事工作相关的法律法规；
4.熟练操作办公软件，具有较强的语言表达能力、应变能力、组织协调能力、亲和力；
5.具备基本的分析判断能力和良好执行力。 举报 分享

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