武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
一、人事工作：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、协助各部门制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
6、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
7、负责离职员工的善后处理工作，包括离职证明、合同解除等；
8、有计划的组织团建活动、有计划的进行员工关怀活动策划；
二、行政工作：
1、员工考勤管理与统计、快递收发、电话传真接听、设备耗材管理、固定资产管理、办公用品采购、机票订购、各类通讯、电话、植物、文印、快递等费用统计核算；
2、上级交代的其他工作内容。
任职资格：
1、1年以上人事行政工作资源工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力和团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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