武汉招聘

岗位职责：

1、在季度大检查中对所有在建项目进行工程质量监督和管理，杜绝发生较大质量事故，尤其是因钢材、混凝土、水泥不合格导致的较大质量事故。
2、对创优夺杯项目质量进行全程指导与监督。
3、负责大客户工程管理服务工作，每周对万科等在建项目进行回访，及时解决项目中出现的各类问题

任职要求：

1、大专以上学历；
2、工业与民用建筑或建筑工程专业；
3、五年以上工作经验，中级以上职称,有二级建造师者优先考虑；
4、懂施工技术，熟悉质量管理规范标准和质量管理体系；
5、有丰富的现场质量检查经验，熟悉常见的质量通病及防制办法；
6、较强的沟通协调能力、组织能力和书面口头表达能力；

                                                                                            山 河 集 团 简 介
       山河建设集团有限公司创建于1969年，是国家房屋建筑施工总承包特级资质企业，同时具备市政总承包、钢构、消防、地基基础、装饰装修、机电安装和建筑幕墙等多项壹级资质，拥有对外承包工程经营资格。集团现控股山河市政、东升建设、帝豪房产、益鹏置业、山河装饰、竹安设备、衡信检测、塑钢门窗、双升木业等9家子公司，年施工能力逾600万平方米，年产值超过70亿元，先后荣获首批“全国建筑业AAA级信用企业”、“全国优秀施工企业”、“全国重合同守信用企业”，连续六年被湖北省人民政府评定为“建筑企业综合实力20强”。
 
       四十余年来，山河集团坚持实施品牌战略，主编国家级标准1项，获得国家级工法3项，省级工法8项，取得技术专利13项（其中发明专利2项）。先后荣获“鲁班奖”工程1项、“詹天佑奖”1项、国家优质工程奖2项、湖北省“楚天杯”工程41项、省“安全文明楚天杯”工程28项、武汉市“黄鹤杯”工程57项。
 
       诚信立企树基业，开拓创新向未来。山河集团将秉承“勤恳诚信、惠人达己”的企业文化，坚持“一业为主、适度多元”的经营理念，立足湖北，壮大天津、新疆、海南、四川、深圳、广西等区域市场，着力调整产品结构、产业结构、组织结构，坚持人才强企战略，大力推进技术创新和应用，创新管理模式，促进集团公司持续稳健发展，努力成为优秀的工程建设管理服务商。
 
招聘宗旨：
    公司最宝贵的财富是具有服务精神和责任心，在能力上能胜任公司岗位的员工。

人力资源管理方针：
    承认人的需要，重视人的价值，开发人的潜能、鼓励人的创造。

人力资源管理目标：
以人为本——
    为员工个人发展创造公平的机会。
    为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件和设施。
    建设一流的员工队伍，注重素质培养。
    培养员工的自豪感和归属感。

人力资源的四大体系：
    科学的人才引进、使用和激励体系，实现人力资源的优化配置。
    基于能力发展的任职资格体系，铺就人才职业发展的多重通道。
    以任职资格标准为核心的员工能力开发体系，不断提升员工的职业化素质。
    以目标管理和绩效改进为基础的考核体系，科学地评价员工的价值创造行为。
 
 
联 系 人：万先生
联系电话：
邮 箱：wankb@hbshanhe.com
公司地址：武昌友谊大道才茂街山河大厦
 
乘车路线：乘坐215、540、542、554、610、616、725、811路到才茂街站下车，再前行50米到山河大厦四楼人力资源部。