武汉招聘

职位描述：
任职要求：
1、本科以上学历，计算机，工商管理和财务管理专业优先；
2、2年以上销售工作经验，1年以上软件行业销售经验优先；
3、熟悉公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制等方面知识与实 践技巧，具备较强的演讲、沟通、团队管理能力和分析判断、决策、资源整合能力，诚信客观；
4、基本的英语读、写、听、说能力，熟练使用OFFICE等办公软件；
5、具备良好的项目管理能力、成就导向、团队合作和管理沟通能力；
工作职责：
1、通过部门的有效管理及督促，帮助销售人员完成个人和团队销售指标及KPI行为考核；
2、对销售人员进行辅导，提高他们的销售技能；
3、作为公司的管理人员，贯彻公司的企业文化，组建富有高度成就导向、强烈积极竞争意识的销售团队，减少人员流失率；
4、根据公司CRM系统，时时把握组内销售人员的客户情况，建立团队完善的客户档案体系；
5、根据公司销售目标分解销售任务，与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施，监控任务达成情况，分析偏差原因并及时指导改进，确保承诺目标的完成；
 
薪资：底薪+绩效奖金+提成+月底奖金+季度奖金+年终奖+五险一金
晋升空间：销售经理-销售总监-股东

公司福利：
1、购买五险（五项基本社会保险)及意外保险。
2、按国家规定实行年假、病假、婚假、产假、丧假及其他法定节假日并发放节日礼品。
3、组织公司年度旅游及每月各部门活动。
4、完善的培训体系：入职培训、各类专业技能培训、通用技能培训、管理类培训，职位升迁考核培训。
5. 每月，每季度及年终公司对优秀员工都有丰厚的奖励。
6. 年终享受双薪待遇及带薪休假。
其它：
1).完整的职位晋升制度；
2).标准岗位津贴
3).国家标准工作时间、法定节假日 举报 分享

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