武汉招聘

职位描述：
工作职责：
1. 根据公司业务发展需要，制定、实行并评估招聘计划、策略和流程；
2. 建立和完善公司的招聘流程；
3. 负责开发，维护和评估有效招聘渠道、资源和方法，吸引并招聘合格的人选；
4. 严格根据公司岗位说明书，正确发布各部门需求岗位的招聘信息；
5. 正确执行招聘流程并保证招聘工作按流程操作（简历筛选、面试安排、初试、评估、复试、入职）；
6. 做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
7. 企业文化的建设、推行，及各类文化活动的组织、策划、实施；
8. 负责公司新进员工的入职培训，使新员工尽快进入岗位角色（认知培训）；
9. 分析、汇总各部门培训需求，设计公司员工培训方案并组培训织实施（提升培训）；
任职资格：
1. 专科以上学历，1年以上招聘培训工作经验；
2、 人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识；
3、 强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
4. 熟练使用办公软件。 举报 分享

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企业愿景
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