武汉招聘

职位描述：
1、协助进行公司人力资源规划；针对公司发展现状，协助负责人控制人员编制并定期检讨,协助进行人力资源内部调配;员工队伍、梯队人才建设及结构分析;定期调整完善各部门岗位说明书；
2、按照工程公司总部要求制作薪酬表，管理工资平台，保证员工薪酬如期、准确发放；新员工入职工资、薪酬调整核定单、薪酬状况通知书的审批、发放、存档； 定期检查员工薪酬，进行员工薪酬满意度调查；
3. 员工生日、节假日、年假、健康休养等福利管理；员工异地交流生活补贴、住房、用车及通讯补贴管理。
4、绩效考核方案的监督实施，跟踪及反馈；考核结果汇总，分析，反馈，上报； 组织员工评优评奖。
5、根据现有编制及项目发展需求，编制年度人员招聘计划；根据招聘计划及需求，及时协同总部组织社会招聘工作； 协助策划、组织校园招聘工作，并及时进行总结；负责公司人才库建设与管理。
6、 负责制定公司年度培训计划；负责落实月度培训计划； 负责培训精品课程的开发、总结及集团内共享。

岗位要求：
1.本科以上学历，专业不限；
2.人力资源两年以上工作经验，地产行业背景优先考虑。 举报 分享

    中海地产（以下简称“公司”）隶属于中国建筑集团有限公司，1979年创立于香港，1992年在香港联交所上市，2007年入选恒生指数成份股。公司拥有41年房地产开发与不动产运营管理经验，业务遍布港澳及内地80余个城市及美国、英国、澳大利亚、新加坡等多个国家和地区。2019年，公司总资产达人民币7239亿元，净资产达人民币2891.45亿元。2019年，实现销售合约额港币3771.7亿元，同比增长25.2%，净利润人民币416.2亿元，盈利能力保持行业领先，经营业绩呈现又好又快增长态势。
    三大国际评级机构给予公司的信用评级分别是：穆迪Baa1、标准普尔BBB+、惠誉A-，信用评级保持行业领先；连续16年获中国蓝筹地产企业和中国房地产行业领导品牌；连续10年获恒生可持续发展企业指数成份股；2019年，中海地产品牌价值达910亿元人民币，稳居房地产行业***。
    公司定位于成为卓越的国际化不动产开发运营集团，坚持做“四好”公司，即“好产品、好服务、好效益、好公民”；坚持“悦享空间，智慧物联，绿色科技，健康生活+”的产品设计理念；坚持“过程精品，楼楼精品”的开发理念；坚持“客户至上，行稳致远”的客户服务理念；创立并经营“海之子”“海之星”“海纳”三大人力资源品牌，选聘高校优才与社会精英，构建体系化的人才培养机制，为企业持续发展提供人才保障。
    历经41年的发展，公司建立起“住宅开发”“城市运营”“创意设计及现代服务”三大产业群。