武汉招聘

职位描述：
一、 协助总经理完成行政、人事制度制定、推进执行，完成人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作。

二、 负责部门的日常行政、人力资源管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等管理工作。

三、 负责对公司的各项行政、人事规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作。

四、 组织、协调集团年会、员工活动、早会、协助业务口各类活动及会议。

五、 起草及归档集团相关文件，以及对内对外公文的撰写。搜集、整理集团内部信息，及时组织编写公司大事记等新闻稿。

六、 负责招聘数据报表编制，评估与分析招聘效果有效性，总结存在的问题，提出优化制度和合理化流程建议。

七、 负责中层管理人员的猎聘及高级技术人才的招聘，准确判断和甄别推荐人选。做好技能培训与指导，确保完成招聘任务。

八、 负责建立有效激励机制，指导各部门/中心完成员工职业规划。 举报 分享

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