武汉招聘

职位描述：
1、培训规划和计划：参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，整合培训资源，确保培训计划符合培训需求。
2、培训资源管理：根据业务培训需求，对组建的培训团队进行培养、管理、考核，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
3、培训授课：全面掌握公司产品的多样性，根据学员及高端客户群体的不同情况安排有针对性的培训课程，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上培训讲师从业经验，互联网行业经验优先考虑，可接受出差；
2、三年以上企业或培训咨询机构相关任职经验，有组织过集团层面和大中型专场培训会，或具备管理新项目和内训师队伍组建等项目经验者优先；
3、良好的书面表达，具备制定和有效落实集团培训计划和方案能力；
4、熟悉课程开发和讲授技巧，能够承担部分内外部业务类专业课程的讲授和内训师队伍的管理能力。 举报 分享

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