武汉招聘

职位描述：
1.根据医疗行业用人特点，负责需求岗位人才简历的搜索与筛选，完成岗位要求的合格简历。
2.负责应聘人员的初次面试及复试安排，跟踪监管招聘流程的有效实施。
3.完善招聘流程和招聘体系，根据招聘计划，完成招聘任务；
4.开发、维护、评估、分析各招聘渠道，进行聘前测试和简历甄别工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，满足企业人才需求　　
5.执行招聘、甄选、面试、录用、安置工作；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，为医院提供充足的人力资源
7.协助培训及员工关系管理工作
8.负责年度招聘计划初稿的拟定, 建立胜任特征模型。
9.负责医院人才库的建立，关注人才市场的动态，不断更新完善医院的人力资源库
10. 负责各招聘渠道有效性的评估
11.负责离职员工的面谈，挖掘员工离职的真实原因，汇总分析形成员工离职分析报告
12.完成上级交办的其他工作

任职条件：
1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验优先；
2、医疗相关行业从业人员优先；
3、熟悉招聘流程的实操性工作，包括筛选合格简历、安排面试、跟进反馈结果、定期面试结果分析等；
4、有招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
3、有较强的语言表达能力；
5、执行力强，有一定抗压性；
6、具有良好的沟通交流能力；
7、条件优秀者，可适当放宽行业从业经验； 举报 分享

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