武汉招聘

岗位职责：
1、指导和协助集团各事业部建立并事实培训计划；
2、管理所有培训，安排培训时间、场地和物料；
3、审定内部讲师资格，审核培训内容；
4、收集培训反馈，对培训结果测试评分，并据此提供可分析的相关数据；
5、收集培训需求，提出培训课程新增或废除建议；
6、管理员工关系，收集并分析获取的相应内容；
7、其他上级交办的各项事务。

任职条件：
1、大专及以上学历，管理学、行政、心理学等相关专业毕业者优先；
2、一年以上人力资源培训工作经验，熟悉培训的组织和管理，有实际开发课件及授课经验；
3、乐观开朗，表达能力强，有强烈的成就欲望及学习欲望；
4、能够适应压力工作。