武汉招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；

5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；

6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、二年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；

3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；

4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

薪资待遇：

优秀人士薪资可面议。

本公司从事专业消防验收检测（颁有国家检测资质证书）；消防设施维修保养；消防（安防）工程安装。公司坚持长期发展战略，以人为本，客户至上。公司致力于用两年时间打造成行业内的知名企业，两年后构筑成现代化的新型事业单位的人事编制模式。因业务迅猛发展需要，诚招能独当一面的有志之士加盟：

（应聘简历必需附彩色照片）