武汉招聘

职位描述：
主要职责及权限：
（1）根据公司的战略和销售计划，制定电销团队月度，季度绩效考核制度，形成相应的销售策略，并确保有效执行, 完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；
（2）对电销部运营的日常管理及监控，积极提供有效的建议，确保部门正常运行。
（3）激励电话销售团队，培养员工的团队精神，树立积极向上的文化。
（4）能够带领团队主管对销售人员进行招募甄选、辅导管理，培训等，指导新人销售公司业务产品
（5）负责与运营商相关部门进行接洽，探索市场机会并了解整个行业发展情况，并维护运营商关系。
（6）负责电话销售部与公司内其他部门事务的沟通及处理。
权限：负责整个电销团队销售管理工作
岗位要求
（1）大专以上学历，28—40岁；
（2）3年以上100席中等规模呼叫中心电销团队的全面管理经验，具有全局观念，善于做整体业绩规划分配，熟悉移动或联通各类增值运营产品，了解运营商的后台维系，熟悉呼叫中心各种考核评判指标，精通呼叫中心业务流程和管理方法，具有优秀的客户处理技巧和丰富的带团队经验；
（3）独立工作能力强，擅长对呼叫中心团队销售全面管理，所带团队能出业绩；
（4）有过通讯、互联网、金融保险等相关行业呼叫中心管理经历***为佳。 举报 分享

我公司从事自动化控制工程设计，仪器仪表销售，计算机技术咨询服务等。