武汉招聘

商务经理提成奖励办法

1、对予近期免费会员的加入，特制定以下临时奖励政策：

完成1-100个企业免费加入，该阶段每个企业提成50元，

完成101-135个企业免费加入，该阶段每个企业提成60元，

完成136-175个企业免费加入，该阶段每个企业提成70元，

完成176-200个企业免费加入，该阶段每个企业提成80元，

完成200以上企业免费加入，该阶段每个企业提成100元.

2、对于有会员费收入的，由商务代表单独完成的会员加入的基础会费，按照10%提成；

3、对与有客服人员协助、帮助完成的，从商务经理的奖励中给客服等相关人员提成10%（客服等相关人员提交相关记录）；

4、对于由商务经理和商务代表共同完成的工作业绩提成另议；

5、对于商务经理开发的潜在客户，应在当天按照公司指定方式报致公司备案，否则如果别的商务代表上报，其成绩为已上报备案的商务代表；但上报备案的潜在客户有效期为15天，15天后放入后备客户池，30天后失效，别的商务代表可以开发该客户；30天后如工作有明显进展，此客户可以重新成为该商务经理的潜在客户；60天后根据实际情况由主管确定。

欢迎兼职商务代表！

全国个人诚信档案查询网（www.11-22.cn或www.个人诚信.中国）

400电话：4000911229 邮箱：grcx010@163.com

应聘者请投简历或直接咨询网站QQ1872713286

商务经理开展工作的办法和途径：

1. 因本网站的全国各分公司还没有健全，故采用QQ面试的办法；

2. 面试通过的即由公司统一印制名片，并同宣传材料一起发致员工所在地；

3. 员工可以将宣传材料和名片发送致各企业，如写字楼、饭店、洗浴、商贸公司….对于已走访的客户在第二天上午9点前通过公司的OA系统在公司销售系统上备案；

4. 同时搜集各企业的邮箱/QQ/企业老板和人事主管电话（在各地招聘网站），通过发邮件邮箱/QQ/电话的营销方式开展工作，同时我们也会在省级报纸上以软性文章的方式给予广告支持；

5. 宣传时抓住以下重点：一、企业建立员工诚信档案的益处：1）、对现有员工多一个约束机制，告诫员工如果在公司工作期间投机取巧、不踏实工作，就会在员工档案上留下“污点”记录；2）、招聘时能够看到他（她）之前的真实业绩和变现如何，避免招聘到“不诚信”员工。二、员工建立诚信档案的好处：1）员工建立个人诚信档案，积累个人信用财富，塑造良好职业形象，为个人职务升迁、事业发展，创造良好条件。 2）建立个人诚信档案，凭个人信用，可以很容易的拉近与新朋友的距离，可以轻松的形成银行信贷、民间借贷、社会支持等关系。 3）保持良好的职业诚信，在谋求新的工作单位时，可以迅速获得新单位领导和同事的信任，获得更大的发展空间

我们将近期安排（视频）面试，请在简历中附个人照片一张，谢谢！

   全国个人诚信档案查询网（www.11-22.cn ）是由盈海国讯网络科技有限公司提供网络技术支持，北京中诺科瑞迪企业管理咨询有限公司投资上千万而建立的帮助企业做好人力资源管理的系统平台，是企事业单位必选的专业、高效、安全的人力资源服务网站，旨在降低用人单位人力资源管理风险，拓宽求职者发展空间，便于企业员工的内部管理。

      社会迫切需要一个权威、独立、公正的第三方机构，通过对失信行为进行惩戒、对失信信息进行批露，以科学、安全、开放的用人机制规范劳动力市场。个人诚信档案查询网（ www.11-22.cn ）借鉴西方先进职业信用管理理念，汇集各方人力资源管理专家才智，顺应中国实际发展需求，创建了“个人诚信档案查询系统”这一比较完善的人力资源服务体系，竭诚为单位提供专业、高效、安全的人力资源风险管理解决方法，有效减少了人才市场失信行为发生率，为单位合适选人、安全用人提供保障，也为良好职业信用求职者拓宽发展空间。
                                               
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