武汉招聘

岗位职责：
1、配合人力资源总监建立和规范公司人力资源管理体系；根据发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划；
2、根据公司的情况，配合人力资源总监组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬制度、绩效考核制度、档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序及薪资调整方案，并组织实施；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织架构设计提出改进方案；
4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；
5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
6、负责组织员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
7、根据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案；
8、负责处理各种劳动争议相关事宜；
9、负责对人力资源部工作的考核及公司人力资源信息的上传下达。

任职资格：
1、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历，年龄35-45岁之间，男女不限；
2、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力；具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；
3、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4、熟悉人力资源的六大模块的操作流程；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、有建筑装饰行业人力资源工作经验者佳。

2018，羿天迎来了最好的时代，
坚定不移走在国际化、品牌向上的道路上。

2019，羿天期待全球精英加入我们，
与我们分享财富与荣耀，共享美好人生。

高精尖全 舞台广
    羿天设计成立于1995年，是中国规模最大的纯建筑装饰设计公司之一，团队规模已达450人，已在全国二十多省、市、自治区完成了近6000个项目设计，2018年整体完工项目超100个，新增签署240多个，业务范围覆盖轨道交通、商业地产、医疗健康、住宅办公、酒店会所等大型公共建筑的室内设计、幕墙设计、园林景观设计、软装设计（及采购）、导向标识设计、BIM设计、VR呈现，为客户提供方案设计、施工图绘制、装饰工程预算、机电二次深化设计、设计现场监理等综合服务。我们将不遗余力、整合投入更多的资源，打造一个为成就优秀员工梦想的平台。

勇于开拓 国际化
    在最新的美国权威杂志《INTERIOR DESIGN》2019全球设计巨头排行榜中，羿天轨交设计（Transportation Design）排名全球第7，亦是亚洲第一和中国第一，综合排名(Ranking)全球第50。 鉴于羿天在超高层建筑领域的杰出业绩，董事长严总成为世界高层建筑与都市人居学会（CTBUH）武汉城市代表，同时我们与一批国际***设计机构建立了战略合作关系，超越国界和民族，共同为城市空间发展奋斗不息。在羿天，你将有机会与全球最优秀的设计资源连接，完成职业生涯中令人激动的城市地标项目。

多劳多得 待遇好
收入高：
    作为华中最大的设计公司，羿天工资待遇高于市场及行业标准。每年年底还将根据个人能力，给予员工年终奖鼓励，并在项目制管理基础上，员工收入上不！封！顶！同时，羿天推行分享激励制度，以奋斗者为本出发，以股权激励制度为依靠，让羿天每一位优秀人才，都能够收获与自己价值匹配的发展机会与收入，与公司分享财富、荣誉与成就。
氛围好：
    超6000平米办公空间，时尚现代的办公环境，配备咖啡吧、茶室、瑜伽室、屋顶花园、百人阶梯教室等专区，为员工营造环保舒适、灵感激荡的工作空间，步行即可抵达风景优美的东湖。自由高效的工作氛围，弹性的工作时间；双休，带薪年休假，入职当月办理五险；享受节假日福利、生日福利、多项福利金、人才推荐伯乐奖；免费年度全身体检、年度旅游；免费午餐和下午茶。

创新成长 空间大
    以激发内部员工活力为导向的阿米巴自主经营模式，每年近四十万的研发奖励（生产\管理\营销类均覆盖）充分保障了员工自主经营、自主科研创新的激情。羿天大学系统化的人才培养机制，并为每位员工度身制定职业生涯规划；参与境外项目考察及国内外重量级大奖赛评选机会，多样化可选成长空间，不论你是艺术家、技术专家、管理能手、经营伙伴，在这里都可以找到属于自己的人生精彩。