武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善公司的人力资源管理体系，负责人力资源相关管理制度和工作流程的维护；
2、根据公司战略和各部门对人才的需求，制定招聘计划，开展招聘工作；
3、负责员工人事档案的建立、保存，劳动关系、保险福利等工作及有关手续的办理；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、根据公司绩效管理体系制度，做好员工绩效管理，提出激励机制建议；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、做好职位管理、任职资格体系的搭建和维护，员工资质管理；
8、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、大学本科学历，人力资源相关专业毕业；
2、熟悉国家相关的政策、法律法规；了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理六大职能模块有较深入的认识，具有独立操作能力；
3、3年以上人力资源工作经验，有人力资源部门团队管理工作经验优先；
4、较强的计划性、执行力；良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；较强服务意识； 举报 分享

    武汉理工光科股份有限公司（简称：理工光科，股票代码：300557）是国务院国资委所属中国信息通信科技集团有限公司旗下专门从事光纤传感安全监测设备与物联网应用解决方案的高新技术企业，武汉中国光谷核心企业之一，“光纤传感技术国家工程实验室”的参与建设单位，“湖北省光纤传感工程技术研究中心”。作为中国领先的光纤传感技术研究开发与生产基地，理工光科可为客户提供光纤传感系统与物联网“一站式”解决方案。
    自2000年8月成立至今，理工光科始终专注于中国光纤传感技术的进步与发展，作为中国***从事光纤传感及物联网智能化应用的高新技术企业，公司积极推动了国家光纤传感行业标准的制订与完善，显著提升了我国光纤传感技术工程化应用的水平和能力。公司拥有以姜德生院士为首席科学家的专业研发技术团队近150人，在光纤敏感材料、关键器件、智能仪表以及传感系统领域具有核心技术开发能力，并形成了一系列光纤传感监测系统与物联网应用解决方案。公司目前已取得国家专利77项，计算机软件著作权63项；负责主导起草2项国家标准、2项地方标准，牵头制定2项行业标准，参与制定1项国家标准及2项行业标准；公司相关核心技术和产品先后荣获国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖、公安部科技进步一等奖、教育部科技进步一等奖、湖北省技术发明二等奖等，是湖北省优秀软件企业。
    新时代、新机遇、新挑战！
    随着新型传感器、物联网、大数据和云计算等新兴技术的出现，信息化革命浪潮涌动，理工光科所面向的行业领域正发生重大变革。理工光科将持续秉承“发展中国光纤传感技术”的核心使命，立足光纤传感技术，将物联网、大数据、云计算等技术紧密结合，加速软件研发，耕耘消防及安防大市场，加快公司业务转型和战略调整，通过内生外延，逐步实现公司从光纤传感产品和解决方案提供商向物联网综合解决方案提供商的转变。
    理工光科，将为客户提供基于光纤传感和物联网智能化应用的更高效、更可靠、更智能的解决方案，为促进智慧城市建设和保障人民美好生活而不懈努力！