武汉招聘

一、行政方面：
1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3、 负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作，对重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
4、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；
5、负责公司办公用品的管理，负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
6、负责公司员工活动的策划和组织，开展年度总评比和表彰活动；
二、人事方面：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

任职资格：
1、诚实守信，有事业心和责任感；
2、5年以上相关工作经验，其中2年以上企业人事行政主管从业经验，熟悉招聘工作，熟悉国家和本地劳动人事法规政策；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，具备较强的执行力，善于沟通协调人际关系；
4、熟悉新劳动法、劳动合同法、公司法、社会保险法等和工作相关的法律法规；

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6、体贴完善的福利享受（医保、社保、各项补助；婚、产、丧假等全面福利；双休等法定节假日、带薪病假、带薪年假；健康体检等）
7、多姿多彩的员工活动（海内外旅游及培训机会；定期文娱及庆生活动等）
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至美前程教育集团（Best Education），致力于国际教育研究和国际教育咨询。旗下拥有“至美留学”和“至美学院”两大核心品牌。
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