武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘 ；
2、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排；
3、通过有效的人才评估工具，获取合适人才；
4、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；
5、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进 实施背景调查；
6、负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致；
7、跟进新员工入职流程等；
8、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程。
任职要求：
1、5年-8年以上招聘经验，有互联网、计算机软件行业、系统集成行业招聘经历，人力资源或计算机相关专业本科以上学历；
2、优秀的资源挖掘能力与资源协调能力；
3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
4、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；
5、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；
6、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力；
7、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受较大的工作压力。 举报 分享

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