武汉招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责公司企业文化建设的开展和推进；
 2、协调公司各部门之间的工作，组织公司团队活动及员工之间的团结互助精神；
 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事项；
 4、负责组织编写各部门职位说明书；
 5、定期对招聘计划进行总结，及时调整出最适合公司的招聘方案；
 6、时刻关注员工情绪变化，及时作出调整。

岗位要求：
1、从事HR工作8-10年以上，熟练掌握人力资源管理的基础理论和人力资源相关的综合知识；
2、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念，绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发和培训的能力；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；良好的分析能力、组织能力、自我学习能力及应变能力；
4、为人亲切，有举办大型活动或年终活动的经验，注重企业文化建设，有组建团队的经验；
5、具有很强的服务意识，待人公平公正，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的职业素养；
6、有较强的抗压能力和组织协调能力。 举报 分享

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