武汉招聘

职位描述：
任职要求：
1.30-45岁，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2.具备5年以上大中型企业人事行政管理工作经验，有5年以上大型或知名企业行政人事总监、高级经理等工作经验，具有跨地区团队搭建和集团化人力资源管理经验的优先；
3.具备战略性思考，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力；
4.办事灵活，执行力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有较强的人事行政危机、突发问题的预警及处理能力。

工作内容：
一 行政方面
1.组织制定集团各项规章制度，建立健全集团各项管理系统，批准后施行并监督检查落实情况；

2.制定行政系统年度、月度工作目标工作计划，经批准后执行；

3.汇总、审核下属各公司上报的月度预算分析与平衡会议；

4.负责各部门执行力的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向决策层汇报。

二 人事方面
1. 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度规划，并监督各项计划的实施；

2. 明确公司人力资源目标和总体方案，向决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

3. 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

4. 对公司的员工岗位进行合理的梳理，定岗、定编、定薪，形成完整的体系

5. 计划和审核人力资源管理和行政成本。


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