武汉招聘

职位描述：
一、职位描述：
1、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职、薪金激励等相关工作。含招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选，依据岗位要求与各部门共同完成面试筛选，确定候选人，指导完成入职流程，审核相关表单真实完整。
2、结合公司实际，完成电商人力资源体系的建立和完善。
3、负责公司人事规章制度的规划、落实、检查、监督工作。
4、负责员工各项人事统计报表工作。
5、负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、人事档案管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率；
6、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作，负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作；
7、负责宣传公司企业文化并使企业文化落地，负责组织各类文化活动，协调各部门员工关系，激励员工士气，巩固团队凝聚力，建立良好的办公环境及工作氛围；
8、负责公司人事、行政工作（含人员招聘，培训，员工关系，物资领用、保管和发放等）
9、完成上级领导交办的其他工作。


二、任职资格：
1、28-35周岁男女不限，本科以上学历，人力资源、心理学、管理或相关专业，3年以上IT行业人力资源工作经验；
2、至少精通人力资源六大模块中互联网招聘、绩效、薪酬三模块工作，且熟悉国家劳动法律法规，及人事业务操作流程；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务；

我们是处于快速上升期的公司，需要有激情和梦想的人一起战斗！ 举报 分享

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