武汉招聘

职位描述：
组织：

1、是15到25个同班次的操作工的直线经理

QCDP （质量、成本、交付、人员）绩效：

1、确保QCD指标反映客户的期望
2、与UAP经理和其他生产主管一起，定义GAP的QCDP目标（对实际情况做出改进）：PPM，PPH、TRS，缺勤率、事故次数、改进建议等
3、每天监督生产绩效，并在交班前向UAP经理汇报准确的生产数据。
4、管理资源以达到目标：根据产量调整人数等。
5、在出现问题时及时反应：采取临时方案，防止事态的进一步恶化，取得支持部门的帮助，制定正确的行动方案必要时代替GAP组长工作推动改进行动：
①了解问题，寻求反馈
②确定绩效改进的区域
③推动团队合作和问题解决活动，领导问题解决小组和FES活动（5S, 奥深, TPM, 快速换模, 7个质量基础……）
④促进改进建议的产生并推动其执行过程
⑤负责标准化工作文件的制定
⑥确保GAP组长每天都检查标准工作的执行情况
⑦每周同GAP组长一道对标准化工作进行评审
⑧将70％的时间用于改进
6、执行7个质量基础，能够按照Flyer检查表进行工位审核

管理人员-通过榜样式管理严格纪律：

1、日常管理
①在车间工作，每天与小组成员保持接触，紧密管理生产线
②人员管理：当天计划明天的人员分配，当周计划下周的人员分配
③针对如何履行自己的职责，对GAP班长和小组成员进行指导
④帮助解决问题
⑤确保纪律得到严格遵守（工作服、休息时间、工作时间等）
⑥确保安全规则、政策和程序的遵守
⑦当调整到晚班工作时，负责PCL夜班人员管理

队伍建设-参与挑选和招聘员工
①为生产线上的新员工提供正确的入职培训
②制定培训计划以增强小组自治，培训并指导小组成员
③为全体小组成员进行个人年度面谈
④制定人员发展计划（适当时取得UAP经理和人事经理的帮助和验证）：培训，工作评估
⑤一人多岗和一人多技能的验证
⑥对个人的成绩予以承认：岗位提升，参与决策过程
⑦确保小组的信息流通畅：班前会、定期信息会，重要信息和管理信息的快速传达

健康、安全、环境和工作条件
1、严格遵守HSE规则和条例
2、当生产线有安全风险时，立即停止生产
3、领导HSE核心小组并推动其执行过程
4、主导本区域的事故分析并推动行动计划的执行过程
5、改善工作条件，积极推动对人机工程学的研究

团队工作
1、确保与UAP经理和内部客户及时有效的沟通
2、提前到岗以便从上个班次的生产主管处取得信息
3、与其他生产主管一起参与改进整个UAP的绩效
4、参与生产部每天的班前会，汇报生产情况、取得的成绩、存在的问题和采取的行动
其他：
自觉遵守佛吉亚集团的CoM&CoE(管理规范和道德规范)

 能力要求
1、大专及以上学历
2、能适应倒班了解5S、标准化、奥深、SMED、MIFA、TPM和看板拉动等精益生产工具
3、具备一定的领导能力，组织、协调、管理和控制能力有良好的问题解决能力和应变能力
4、英语四级以上，有一定的英语基础
5、有良好的团队合作精神积极的工作态度：热心、自信、开朗、乐于助人和奉献精神 举报 分享

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南昌佛吉亚排气控制技术有限公司成立于2012年5月，由佛吉亚集团和江铃汽车集团共同投资800万美元，形成年产15万套排气控制系统产品生产能力。目前公司已正式投产。公司现主要为江铃汽车、福特、五十铃等客户提供排放系统。
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