武汉招聘

职位描述：
（1、制定和完善市场部门的年度销售计划以及月度销售计划，并分割实施、每月落实。
（2、对新进员工进行招录面试，在试用期内对员工进行考核，并如实上报给公司。对同行业其他企业的各种信息收集汇报，以利公司整体市场开发的调配。
（3、对本区域内所有楼盘筛选式排查、公关，对楼盘第一手资料及时掌控。建立建全市场开发信息的相关基础分类，并与公司其他相关部门积极有效配合。对市场及相关信息作出科学合理的分析判断，以利公司整体经营开发计划有效的实施。
（4、对正式入职员工进行培训，包括公司的企业文化，以及营销的各种渠道及技巧。尤其应重点培训小区开发案例和促销活动方法的模拟真人培训。
（5、协调团队，领导市场员工团结协作，适时提高员工工作积极性，对市场工作做好日报。与公司其他相关部门的积极有效配合，客户信息资料的集中分类管理及对接，包括客户信息的跟踪以及相关开发商、物业、售楼部人员架构和信息渠道的建立。
（6、与设计部商议对楼盘的驻点以及现场布展、促销内容、活动主题的举措。全力配合设计部设计任务产值目标的达成。
（7、客户的电话回访与投诉受理，客户信息与业务产值的基础分析，客户业务的接待。对客户进行一对一秘书式服务，业务全程监督，以利公司效益结果最大利益化。
（8、完成总经办交给的其他工作； 举报 分享

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