武汉招聘

职位描述：
人事职责：
1、根据人力资源战略，负责建立和实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责公司人力资源相关管理制度和工作流程的起草、修改和完善；
3、负责制定公司及各门店的人员招聘计划，人员预算，及招聘的全部事项；
4、指导公司员工的培训，包括入职培训，及培训资料的完善；
5、负责根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、绩效激励体系并负责实施；
7、负责公司的员工关系，及试用不合格员工的劝退等；
8、负责每月人力资源数据分析，并形成人力资源分析报告；
9、负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励等工作；
10、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
行政职责：
1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；
3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理等 举报 分享

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   我们拥有高素质的精英的团队，丰富的经营经验。公司建立了完善的职业发展通道，为全体员工提供广阔的工作发展空间，清晰的职业规划，让潜力得到充分发掘才华得到充分发挥，为员工搭建现实人生价值的平台，在公司长远发展中实现与员工的共同成长。