武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、人力资源规划：根据公司经营规划，评估分公司内外部人才结构的合理性，制定年度的分公司人力资源规划（组织结构、编制、招聘、绩效、员工关系等），满足公司的发展需求。
2、组织结构：根据公司的实际情况，对公司的组织架构提出意见和建议，对部门及岗位职责进行梳理，保证合理的岗位人员编制。
3、招聘配置：根据人力资源规划，及时进行合理的内外部人才配置。建立并不断完善各种招聘渠道及人才评估体系，保证人员及时到位，做好人才储备工作。
4、绩效管理：根据公司的经营规划与业绩目标，指导公司各部门建立绩效考核目标与考核标准，开展绩效考核工作，保证绩效管理工作及时、客观、准确性。
5、薪酬福利：根据公司的薪酬福利制度，制定薪酬福利预算，按照当地政策及公司薪酬福利制度按时发放，及时办理员工社保及公积金。
6、员工关系管理：根据当地法律法规建立公司的规章制度，合法用工，规避劳动风险。建立和维护公司内部有效的沟通渠道，并定期开展沟通，丰富员工的文化生活，营造和谐的企业文化氛围，提升团队整体凝聚力。
7、行政管理：根据各部门日常行政需求，提供车辆管理、办公环境管理、办公用品采购、公司纪律监督、公司证照办理及年审/商业保险/印章管理等后勤保障工作，组织开展公司大型会议，做好行政费用的控制与分析，协助各部门业务的顺利开展。
任职条件：
1、本科及以上，人力资源管理/行政管理或相关专业。
2、5年或以上人事行政全面管理工作经验，其中3年或以上相关行业相关工作经历，熟悉当地各项政策法规。
3、具有良好的团队领导、组织协调能力，为人诚信正直、责任心强，有一定全局观。 举报 分享

一、 湖北丛霖农业生态有限责任公司是一家以生态农业开发为基础，集蔬果种植、鱼禽养殖、资源循环利用、农产品加工、生态旅游开发及园林规划与施工建设为一体的农林业高科技企业。公司成立于2011年元月4日，注册资本为2000万元。目前，公司发展需求，经营增加园林景观工程设计、园林规划设计、园林工程及设计、园林建筑、园林植物等及大农业相关营业范围，凸显“都市农业示范园”的示范功能，增资3000万元。
在“一带一路”改革发展的大环境，依托“互联网+农业”、金融、科技、技术、人才、市场渠道等优势，与武汉市江夏区郑店街劳四村签订整村土地流转，进行"江夏曼城"农业综合体城乡统筹示范开发。截至2015年底，公司已累计投入1.7亿元，完成6669.32亩土地、水面3000亩流转，整理土地4000多亩，整理水面约600亩，建设蔬菜设施大棚700亩，极大地改善了当地农村基础设施。公司通过劳务用工的方式，吸纳了包括当地村民在内的400余人"在家门口就业"，有效提升了劳四村近700户农民的生活品质。2013年9月21日，《人民日报》曾以《16万农民拿上"土地租金"》为题，报道丛霖公司规范化流转土地的消息。未来，公司将完成劳四村约17000亩土地的整体开发，全面实现劳四村的四化同步建设，坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。农业附加值通过休闲旅游综合经营，让资源变资本、乡村变城镇、农民变股东田园变公园。
本着"生态丛霖，造就健康品质生活"的企业宗旨，丛霖公司按照专业化、标准化、示范化的模式开展蔬果的种植，红菜薹、袖珍西瓜等21个农产品已获得国家"绿色食品"认证。
依据公司战略将着力建设“四园”综合体："曼城都市农业示范园"、"速易达四方智慧物流园"、"曼城新农村美丽家园"、“曼城农业休闲公园”，全面提升企业盈利能力，增加核心竞争力，面向国际国内，把"江夏曼城综合体"项目打造成为全国一流的全国农头企业，完成生态产业链的工业化运营的科技示范园区。

二、公司近期获得荣誉：
●2012年，公司被武汉市人民政府授予“武汉市农业产业化重点龙头企业”称号。
●2013年，公司被武汉市人民政府授予“武汉市农业产业化重点龙头企业”称号。
●2013年公司被国家质量技术监督局确定为"***农业蔬菜种植标准化示范区"。
●2013年，举报首届湖北（丛霖）菜苔旅游文化节。
●2014年公司被武汉市农业局确定为“市级标准化生产示范区”。
●公司还成为了武汉市"七万亩设施蔬菜生产基地"、赏花游基地。
●2014年，公司被武汉市人民政府授予“武汉市农业产业化重点龙头企业”称号。
●2014年举办第二届菜薹文化暨年货节和江夏区"菜篮子"工程建设现场会。
●2014年被联合国环境规划基金会、中国环境保护协会等联合颁发杰出绿色健康食品奖。
●2014年被中国质量信用评价中心评为AAAA级中国质量信用企业。
●2014年市发改委批准了武汉江夏郑店蔬菜产业示范园项目，本项目由江夏区申报，市政府通过整合资金、集中力量，建设以蔬菜种植产业为重点的现代都市农业示范园区，融生产、生态、观光与一体，引领农业规模化、集约化、标准化、产业化发展，对推动现代都市农业发展，发展高标准现代设施蔬菜产业，促进农业增效和农民增收，具有引领和示范作用。
●2015年度被武汉市科技局评为武汉市农业科技型企业。
●2015年度被中国质量领先企业调查组委会评为全国产品质量消费者满意（品牌）企业。
●2015年度通过ISO9001国际管理体系认证。
●2015 年国家绿色蔬菜标准化示范基地申请通过
●2017年***绿色蔬菜标准化示范基地验收通过
●2018年计入武汉市田园综合体范围
●2018年获得第七届世界军人运动会配送产品资格
●2019年 配送全部批次检测零事故完成任务，获得省市区各级主管部门、新闻媒体的赞誉、奖励。
●2019年绿标蔬菜品种由17个增加到21个
●2019年进入85平方公里武汉南大光谷大健康产业园。
●2020年与湖北省农科科院签订甘薯产业科研技术服务协议，打造甘薯一二三产融合发展生态园区。


三、企业人员架构：
公司现有职工总数30人，其中85%职工拥有大专以上学历，研发人员占公司总人数的3%，以下为核心科技人员名单及职称学历。

四、合作共赢及规划发展：
1为了获取更高的发展起点，丛霖公司与华中农业大学、中国地质大学、省农科院、江汉大学、市农科院、市蔬菜技术服务总站等单位建立了长期战略合作关系。公司还正与市农科院合作建设"黑尾鲌"（又名大白刁）养殖***示范基地和***肉鸭育种基地。
2、"江夏曼城"都市农业综合体还在107国道郑店物流产业园区域内储备城市建设土地3000亩。公司特聘清华大学经管院教授陈晋荣团队对发展战略进行策划，规划建设"四方智慧物流园"项目。
3、333亩物流用地在收储流程中，预计2020进入招拍挂流程
4、入住光谷南大健康产业园孵化"江夏曼城"康养文旅小镇项目，并与广州奥元、广州维森签订共同建设投资150亿打造"江夏曼城"康养文旅


工作地点：江夏郑店街劳四村，公司提供免费的住宿及三餐。