武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据部门业务发展和组织框架，制定招聘计划并组织实施，以及进行相关人力成本的控制；
2、负责员工的考勤、工资核算、社保办理、请休假及人事异动手续的办理；
3、负责对新员工进行企业制度与基础岗位的岗前培训工作；
4、负责员工考核、奖惩、任免和调配工作；
5、熟悉劳动关系的管理，降低用工风险和成本；
6、负责部门日常行政事务的处理。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、三年以上中型企业相关岗位工作经验，熟悉日常人事行政管理的业务流程；
3、良好的沟通协调能力，较强的责任心，工作细致认真，能够承受一定的工作压力；
4、熟练使用各类办公设备及办公软件；
5、有保险、金融等相关行业同岗位经验者优先考虑。 举报 分享

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