武汉招聘

职位描述：
主要职责：
1. 人力资源制度推行，负责公司人力资源相关制度和流程的宣讲、答疑。监督各部门人员制度执行情况，纠正违规行为。
2. 人才招聘与培训工作，根据公司的招聘计划和招聘流程，组织实施人员招聘的信息发布、简历筛选、面试和笔试，建立招聘档案和人才简历库。
3. 根据公司的福利方案，安排公司福利项目的实施。
4. 员工关系管理，负责办理员工录用、入职、转正、离职、等事宜，妥善管理员工档案。
5. 完成上级交办的其他工作。 举报 分享

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