武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助副总裁制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、 负责控制部门预算，降低费用成本；
3、 组织制订公司员工手册、转正、晋升、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；
4、 负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
5、 负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
6、 负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价；
7、 负责公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资；
8、 代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜；
9、 负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作；
10、负责公司内部人力资源调配；人力资源部内部的组织管理。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、五年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源管理经历；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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