武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据战略目标和经营目标，策划推进平台业务运营战略，实现公司的经营计划；
2、负责制定平台整体运营计划方案和推广计划，并完善管理及监督机制；
3、负责市场战略规划，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供良好的依据；
5、负责渠道开发、管理和维护，线上和线下资源合作的规划、开拓、执行；
6、负责统筹所有活动的营销，推广活动的创意，策划，活动方案的撰写和实施；
7、研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，调整运营策略，制订产品优化方案；找到运营问题并给出解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见；
8、善于沟通和协调，良好的团队合作意识。跨部门协调和沟通，跟开发、测试、市场、客户服务等人员紧密合作达成战略目标；
9、根据战略目标和运营计划，合理设置组织结构和岗位，配置人力资源，建立及培养优质、高效的团队；
10、拓展和维护公司媒体资源关系网络，策划、指导、控制、协调并参与所有公关活动、市场活动等，与各界媒体保持良好关系；

职位要求：
1、本科以上学历，5年以上互联网运营总监经验或相关高级管理工作经验，担任过互联网公司COO者优先；
2、对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识，及良好的分析、研究判断能力、强大的学习能力；具备互联网运营思维，对数据敏感度高，熟悉运营各项数据的提取、统计、分析的规律及方法；
3、了解互联网产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，深刻理解用户需求（包括终端用户和合作伙伴）；
4、丰富的互联网团队组建，培训，管理；市场调研，营销策划，品牌策划推广，客户服务管理等经验；具有很强的计划、控制、协调能力，优秀的谈判能力、沟通协调能力、团队管理、商业意识；
5、具备良好的沟通能力，很强的创新和执行能力，以结果为导向，有团队管理能力和项目推进能力，能够在快速变化的压力下不断提升团队能力、完成业务指标；
6、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，负责运营团队管理与建设，为结果负责。
7、认同公司激情、协作的企业文化，愿意为美好的愿景与长期的目标而努力，具备创新创业精神。 举报 分享

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