武汉招聘

职位描述：
任职要求：
1、性别不限，本科以上学历
2、有三年以上市场营销、销售管理和团队管理工作经验
3、具有良好的沟通能力，较强的分析和商务谈判能力
4、具有良好的语言表达能力，良好的英语会话能力
5、热爱教育事业，有教育领域相关的管理经验者佳
6、积极主动，具有创新精神，能不断的提升中心的服务质量及品质


岗位职责：
1、为中心提供前期全面的市场支持；
2、承接中心全年指标，完成月度招生任务；
3、负责中心日常管理、经营管理以及安全管理；
4、负责培训中心的运营及教学管理；
5、制定中心发展战略，组建销售队伍、完善市场销售体系；
6、进行市场调研、市场推广活动，扩大中心影响，提高市场占有率；
7、编制中心年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
8、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
9、调动员工积极性，制定中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；
10、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用；



相关福利：
1、岗位工资+丰厚奖金；
2、缴纳五险一金；
3、每年享受带薪年假、法定节假日等福利；
4、给予完善的入职及在职培训机会；
5、广阔的职业提升空间，公平的晋升空间；
6、良好的工作环境及团队氛围；
7、丰富的公司员工活动。 举报 分享

 易贝乐国际少儿英语是世界500强Positivo公司在全球主打的教育品牌，它凝聚了200多名国际资深教育专家、儿童心理专家历经20余年，专为3-10岁非英语母语国家儿童的启蒙英语专项研究的心血结晶，是全球第一个广泛采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式，即第三代少儿英语教学模式。第三代少儿英语教育模式跨越了第一代“一个老师、一本教材、一块黑板”的传统教育模式，升级了第二代“互动白板”教育模式，倡导“Learning by doing”，也就是“边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。
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  少儿英语
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