武汉招聘

职位描述：
1、根据公司战略发展的需要，分析公司人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施；
2、负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，并能独立完成整套招聘工作；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、分析、评估招聘效果；
7、负责新员工的入职培训；
8、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制及各岗位面试考题库；
10、定期与用人部门沟通，了解用人部门工作现状和在招聘层面遇到的问题，给予用人部门意见和指导，以实现公司招聘工作的不断优化；
11、编写组织架构，核定人员编制；
12、开拓并维护有效的招聘渠道，满足公司的人才需求；
13、研究与更新人员筛选与评估技术和方法，指导和督促各公司的招聘工作；
14、定期或不定期的进行人力资源内外部状况和需求分析，并上报上级领导；

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年及以上人力资源工作经验，其中2-3年以上招聘工作经验，具备商业及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、有责任心、有抗压能力，工作态度积极，高效完成工作任务 举报 分享

“港嘢茶档”
源自六十年代香港的街头小食摊档。也是现今为人熟悉的“茶餐厅”雏形，该经营方式始于二战后香港，当时百废待兴，开始有人在街边设置路边摊出售熟食，茶档的面积较小，加数张可折叠的桌椅，摊档是一个巨型包箱，晚上休息时用木板、铁皮捆起，放在路边，所以也可以放纳更多设备，提供各种香港特色小食。如碗仔翅、咖哩鱼蛋就是由当年兴起的，奶茶是必备的饮品因而称为“茶档”。在粤语中，“档”是“店”和“摊”的意思。
茶档是香港人的集体回忆，近年来怀旧风盛行，令港式茶餐厅文化在上海广为流传，但其实在六十年代的香港，茶餐厅当时只用铁皮盖起简陋的摊档，经营一些简餐，养活一家人。

在“港嘢茶档”那你会品尝到正宗香港街头小食，如几近失传的炸大肠、煎酿三宝、碗仔翅、招牌牛杂汤河粉、咖喱鱼蛋，另外丝袜奶茶、猪扒包、菠萝油等，更是茶档信心出品。
茶档品牌已登陆楚河汉街，并将逐步来到您的身边，带来正宗的港式小吃以及怀旧的香港情怀。