武汉招聘

职位描述：
职位描述
1、执行并完善公司的人事制度；
2、组织并协助各部门进行招聘工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工薪资等事宜；
5、其他人事日常工作；

工作内容
1、工作对人事行政总监负责。
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理并归档。
4、负责员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
8、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
9、协助上司处理人事方面的其他工作。

技能及经验要求
1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；
3、具人员招募、引进实际操作经验3年以上；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、 具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
8、 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 举报 分享

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