武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
一、行政方面：
1、负责服务、协调行政部工作，检查落实领导安排的各项工作，并及时反馈上报领导，保证公司各项工作的正常运作；
2、负责安排公司的工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录编写会议纪要，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；
3、负责公司各项活动的筹划、组织、安排；
4、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
二、人事方面：
1、人力资源规化：根据组织的发展战略和经营计划，评估人力资源状况及发展趋势，制定人力资源发展计划等政策和措施；
2、薪资：核定各岗位工资标准，每月在做好考勤表及业绩表的基础上制作员工薪资表格；
3、 绩效：对员工进行考核，确定人员晋升、降职、辞退及相应的薪资调整；
5、劳动关系
1）办理员工入职、离职手续，做好人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
2）建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计；
3）公司员工福利、社会保险、公积金的办理；
4）做好员工出勤、事假、病假管理，每月做好人员考勤表格；
5）公司劳动纪律的管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。

岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、2-3年以上人力资源管理/行政管理相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系充的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、 绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调不整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策；
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
9、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 举报 分享

    德扬国际集团（以下简称“德扬”）始创于1996年，现有员工600余名，其中专业技术人才超过300名。德扬旗下拥有科技小巨人企业1家，高新技术企业3家，核心技术知识产权60余项。

       自成立以来，德扬始终坚持以“建设智慧能源系统，超越客户期望”为宗旨，秉持“创新、协同、绿色、环保”的理念，专注于能源中心投资、建设与设施运维服务。

       德扬作为行业领先的能源中心全生命周期服务商，迄今已在全国二十多个大中型城市成功实施了三百余个知名项目，包括上海中心、环球金融中心、浦东国际机场、虹桥国际机场、上海迪士尼乐园、轨道交通、上海大众汽车厂、上海通用汽车厂、漕河泾科技绿洲等，逐渐形成了能源中心系统集成、智慧能源管理、基于云平台的设施运维等三个核心业务板块，并自主研发了高效能源管理系统、基于AI技术的节能优化控制系统、智能设施管理系统、集成式冷站等核心产品，致力于为客户提供建筑高效能源系统一体化解决方案。

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