武汉招聘

1．有一定采购经验

2．执行上司下达的任务，督促任务的完成，并及时汇报落实程度；
3．负责对本部门使用的物品、设备仪器的管理和保养工作；
4．负责安排本部门工作人员的工作，巡视检查部门区域环境卫生、来客前的准备情况、工作质量及工作人员的仪容仪表；
5．负责组织、协调、指挥本部门人员日常工作，严格按具体规定和规范进行操作，发现违反服务工作规定要求的

6．负责部门人员的行为规范培训；
7．树立标准榜样形象，以身作则；
8．掌握本部门工作人员的出勤情况、督促上下班签到和平时工作表现，定期向上司汇报；
9．本部门消防安全的管理工作；
10．负责交接班工作安排、员工轮休安排；
11．协助上司定期组织会议、学习；
12．负责与其他部门的工作协作和业务联系；
13．每日做工作记录和工作总结。

武汉新地置业发展有限公司成立于1999年，注册资金7000万，国家一级开发资质，累计开发量逾300万平方米。为武汉市所有开发项目均荣获“武汉市优秀住宅小区”的企业，同时也是武汉市很少开发过两个“国家康居示范工程小区”的企业。新地置业集团成立于2010年，是以房地产为主业，并依据产业链向上下游进行延伸发展的集团化多元经营的公司。业务领域涵盖地产开发、高尔夫运营、物业管理、投资、商业运营等四大业务领域：第一板块为房地产开发，下辖武汉新地置业发展有限公司、湖南武高科房地产开发有限公司，武汉高科房地产开发有限公司，目前正在开发的项目有武汉盛世东方项目、长沙东方明珠、鄂州梁子湖高尔夫别墅项目，并同时拥有江西11000亩旅游开发用地、湖北鄂州500亩别墅开发土地用地、湖南长沙660亩住宅开发用地；第二板块是物业管理，下辖武汉新地物业管理有限公司、长沙新地酒店物业管理有限公司，湖北梁子湖绿岛旅游度假开发有限公司，目前经营住宅、商业、酒店营运业务。第三板块是体育产业，下辖湖北梁子湖高尔夫俱乐部有限公司，运营管理华中***占地2000亩的18洞高尔夫球场及两个高尔夫练习场；第四板块是资本运营，下辖武汉华信高新技术股份公司、创东方投资有限公司，主要为集团的资本运营服务。人力资源是新地持续发展的根本动力，合理有效配置和使用人力资源是新地每位管理者的重要职责。集团经营领导团队8人，平均年龄40岁，硕士研究生毕业5人，本科毕业3人，是一支经验丰富、年富力强的职业运营团队; 集团及各分子公司管理团队48人，其中本科及以上学历30人，占62.5％，专科及其他学历18人，占37.5％，平均年龄34岁，是一支朝气蓬勃高素质的队伍。新地人建造了新地的历史，更全力以赴去创造新地的未来。新地置业（集团）秉承“诚信、精细、创新、从容”的核心理念，立足武汉，布局华中，面向全国，建造百年企业，让新地之树长青。

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