武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，宣传推广和销售公司神马搜索产品；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会面谈沟通并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、年龄在18—30周岁，大专以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、熟悉互联网络，具备互联网基本知识，看好电子商务的发展；
5、有无经验均可，公司提供完善的培训课程。
6、有销售从业经验者优先，欢迎应届毕业生加入；
我们将为您提供：
一、完善的薪资体系：
薪资结构：基本工资+高额绩效+提成+房补+五险一金+季度全国游+年底国外游+多档年终奖
员工收入平均水平为4000-8000元/月，销售精英每月都在月入3万左右。
二、优厚的奖金激励：
根据公司经营指标、部门工作绩效，考虑个人贡献享受月度奖金、季度旅游、年终奖金等多重激励。
三、全面的福利保障：
1、享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险与住房公积金。
2、各种津贴、工龄工资、节假日物质补贴、旅游等福利。
3、依法签订劳动合同。
4、可申请员工宿舍。
四、完善的培训体系：
公司重视在职员工的个人素质和个人能力的提升，公司内部建立并完善包括企业文化培训、入职培训、岗位培训、专业知识、营销技能、管理和领导技能等一系列具有公司特色的培训课程。
五、职业发展通道：基层员工 →商务经理 → 部门经理 → 总监→营销总经理。
六、灵活的工作时间：
单双休制，（早8:45--12:00，下午1:30--5:30）；
完成任务的团队可享受是否参加周六加油站活动：培训或拓展。 举报 分享

1，公司作为湖北省第二大互联网公司，拥有2500平方的办公区域，2016年2月份搬入全新的独栋的五层办公大楼，为员工提供良好的办公环境，同时给予更优越的其他福利；
2，公司现有人数260余人，其中销售200人，客服技术60人，我们将会不断整合公司现有销售和客服，并且持续外聘销售精英，组建敢于挑战的团队；我们也将把有资历，最有经验，最有实力，对互联网相当专业，适合市场开拓的人组合起来共同开发互联网领域市场；我司已在湖北省设立多家二级代理商，制定KPI考核目标；具备相应的核心竞争力来转化现有客户。
3，已建立成熟的内部竞争机制，制定健康的管理体系和考核标准，责任到人，分工明确，让每一个员工积极高效工作，充分发挥和体现每一位员工的价值；
4，针对每阶段的相关工作计划和要求制定相应培训，公司目前现有培训师两名，定期对新入职员工进行培训，各个阶段员工进行相关培训和考核，每一个季度都会安排优秀员工去往外地优秀企业或公司集团总部学习；
5，与湖北各大高校联合办学，定期输送人才，另外在湖北与多个技能培训学校达成共识，建立长期优秀人才输送合作关系。
6，各个业务团队负责人从事互联网多年，从2008年到现在先后开发谷歌，搜狗，优酷土豆广告，腾讯智汇推等产品客户，从事过一线电话销售，一线销售，一线客服，销售经理，销售总监，执行总经理等多种岗位的角度转化。多年来培养了敏锐的市场洞察能力，对于客户开发有一定分析能力，对团队有自己的管理风格，理性和感性相结合，处理公司大小事情游刃有余，做事目标性强，执行力强。有较强的大局观，现在负责公司多个产品的推动和运行，人员和业绩年度呈150%趋势增长。